Projekt bez nazwy (4)
Projekt bez nazwy (10)-1

Strategie benefitowe na rok 2024

Czyli jak zmieniają się potrzeby pracowników?

 

Środa, 17 stycznia

godz. 9:00-9:45
WYDARZENIE ONLINE

Dla uczestników webinaru specjalny BONUS - dostęp do pakietu ŚWIĘTY SPOKÓJ przygotowany przez AskHenry i HearMe!

O czym będziemy rozmawiać?

Benefity pracownicze - czym się kierować przy ich wyborze w 2024 roku?

Na spotkaniu online z Kasią Gryzło - CEO HearMe & Emplomind (UK) poruszymy wiele tematów, w tym:

  • Jak kształtował się rynek benefitów w 2023?
  • Czego możemy się spodziewać w nowym roku?
  • W jakich obszarach życia możemy wesprzeć pracownika benefitem?
  • Jakie obecnie potrzeby mają pracownicy?
  • Jak działy HR mogą weryfikować skuteczność działań pozapłacowych?

 

Learn from industry experts

Join our panelists for a discussion and Q&A about how they've created winning strategies at their companies.

The first customer benefit

profile-pic (67)

Kasia Gryzło

Wierzy w świat, w którym ludzi nie boli brzuch ze stresu w pracy.

W HearMe & Emplomind odpowiada za strategię, finansowanie i przede wszystkim ludzi (by każdy czuł, że jest w odpowiednim miejscu, które pozwala mu/jej na realizowanie swojego potencjału).

W przeciągu trzech lat HearMe i Emplomind zdobyło ponad sto Klientów B2B w Polsce, Wielkiej Brytanii i USA, firma liczy ponad 90 pracowników i specjalistów, a 97% użytkowników poleciłoby HearMe przyjacielowi.

Podobno dźwięk jej śmiechu ma zasięg aż 3 pięter, ale nikt jeszcze tego naukowo nie udowodnił.

 

 

The third customer benefit

1686594216723

NicoleTomanek

Entuzjastka HR-u z doświadczeniem zawodowym w korporacji, agencji rekrutacyjnej i w środowisku start-upowym. 

Dzięki swojej działalności edukacyjnej na łamach bloga HRismatic – Charyzmatycznie o HR z Nicole Tomanek oraz portalu LinkedIn, na którym obserwuje ją ponad 20 000 osób znajduje się w ścisłej czołówce najbardziej rozpoznawalnych i cenionych HR-owców w kraju.

Stała bywalczyni i organizatorka konferencji HR-owych, na których występuje w roli prelegentki i moderatorki dyskusji. Recenzuje książki HR-we, pisze o dobrych praktykach, obala mity o HR.

Na jej nazwisko możesz natknąć się także w raportach branżowych, na łamach których udziela komentarzy eksperckich i wywiadów.